PayTransparency

PayTransparency 是一款专为美国企业HR团队打造的招聘合规工具，能快速检测招聘信息是否符合各州薪资透明法规。只需粘贴职位描述，即可在数秒内完成全美50个州的合规检查，并持续监控更新，确保招聘流程始终合法合规。

核心功能

PayTransparency 的核心是强大的法规数据库和智能比对引擎。它覆盖美国所有州及地方的薪资透明法律，包括加州、纽约州、科罗拉多州等严格法规。用户只需上传或粘贴职位描述，系统自动提取关键信息（如薪资范围、福利描述等），与各州最新法律要求逐条比对，并生成详细的合规报告，标注违规风险点和修改建议。

主要特性

• 即时合规检查：输入JD，秒级输出全美合规状态，支持批量处理。
• 持续监控预警：注册后自动跟踪法律更新，当法规变动时主动通知并重新检查已有职位。
• 精准风险定位：高亮显示不合规条款，提供具体修改指引，降低法律风险。
• 多州并行支持：一次检查覆盖所有相关州，无需手动切换。
• 团队协作友好：支持HR团队共享报告、分配任务，提升协作效率。

适用场景

PayTransparency 特别适合中型企业HR部门，尤其是那些在多州招聘、需要频繁发布职位的团队。无论是日常招聘、大规模校招，还是应对法律审计，都能大幅减少合规工作量，避免因薪资披露不当引发的诉讼和罚款。对于法律顾问和招聘外包公司，也是高效的专业工具。