谷歌顶尖AI人才出走，联手创立Discovery Loop专注科学发现
谷歌失去四位顶级AI科学家，他们联手创办新公司Discovery Loop，目标是用AI驱动科学发现，涵盖药物研发、芯片设计等领域。
7月25日，谷歌传奇工程师Jeff Dean在Y Combinator创业学校演讲，向6000名潜在创业者分享了他的愿景：自动化科学方法。他描述了一个循环过程——提出实验、实施、评估、获取结果，并认为运行数千个这样的循环可以推动科学、生物学、芯片设计乃至AI模型本身的突破性进展。当时，听众并不知道，Dean正在描述自己刚刚秘密组建的初创公司。
今天，消息正式公布：在谷歌任职近27年后，Dean与长期合作伙伴Sanjay Ghemawat，以及另外两位顶级AI科学家Oriol Vinyals和Quoc Le，共同创立了Discovery Loop。即使谷歌将持有新公司的股份，这对正在激烈AI竞赛中奋力追赶的搜索巨头而言，仍是一次沉重打击。
这四位联合创始人的履历堪称星光熠熠：Dean是Google Brain联合创始人、Google DeepMind和Google Research首席科学家，也是旗舰AI模型Gemini的技术联合负责人；Ghemawat是谷歌最早期的员工之一，与Dean共同编写了公司计算和搜索基础设施的重要部分；Vinyals是DeepMind研究副总裁，也是Gemini的技术负责人之一；Le是Google Brain联合创始人，也是AutoML-Zero项目的关键科学家，该项目用机器学习算法自主构建AI产品。
在发布前的采访中，Dean透露这个想法几周前才萌生，其他三位长期同事和朋友迅速加入。
Discovery Loop的使命：正如Dean在演讲中所说，其核心是自动化科学方法。通过大规模运行实验循环，AI可以在多个领域自主发现新知识，加速创新周期。这可能意味着更快的药物研发、更优的芯片设计，甚至更强大的AI模型。
对谷歌的影响：失去这些核心人物，谷歌在AI领域的竞争力可能受到削弱。尽管公司仍拥有众多优秀人才，但Dean等人的离开象征着一种知识断层。这也反映出当前AI人才市场的激烈竞争，顶级科学家纷纷寻求更具自主权和创新空间的平台。
行业启示：Discovery Loop的成立，预示着AI从“辅助工具”向“自主科研主体”的转变。如果成功，它可能开创一种全新的研发范式，对传统科研流程产生颠覆性影响。同时，这也提醒科技巨头，如何留住顶尖人才，将成为决定未来AI格局的关键因素。
