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DeepMind CEO 哈萨比斯：用AI裁员是愚蠢的
在谷歌 I/O 大会前夕，Google DeepMind 首席执行官 德米斯·哈萨比斯 接受了 WIRED 专访，对当前流行的“AI 将大规模取代程序员”论调表达了强烈不同意见。他认为，企业若因 AI 提升生产力而裁员，不仅缺乏想象力，更误解了技术本质。
核心观点：效率提升应催生更多创造，而非减员
哈萨比斯直言，他对那些言之凿凿预测 AI 将导致程序员失业的言论感到困惑，并暗示背后可能有融资等“别有用心”的动机。他强调，从 DeepMind 和谷歌的角度看，如果工程师因 AI 工具而变得高效三到四倍，公司正确的做法是承接三到四倍更多的工作，而不是裁掉员工。
“我有上百万个想法，从实验室药物发现到游戏设计，”哈萨比斯说，“我希望能有空闲的工程师去做这些事。”他批评那些试图用 AI 替换开发者的公司是“缺乏想象力，也不理解真正会发生什么”。
模型亮点：Gemini 3.5 Flash 主打代理式编程
专访的背景是谷歌在 I/O 大会上发布的一系列 AI 更新。其中，Gemini 3.5 Flash 模型通过名为 Antigravity 的编码工具，提供前沿的编码与推理能力。谷歌称其比竞品更快、更便宜。该模型专为复杂代理式编程任务训练，包括：
- 将大型代码库从一种语言迁移到另一种语言
- 查找并修复深层棘手代码中的 bug
- 甚至从头编写完整操作系统
此外，更强大的 Gemini 3.5 Pro 将于下月首次亮相。
行业背景：AI 裁员潮与哈萨比斯的反向立场
当前，AI 编码能力已引发广泛焦虑，认为 AI 可能即将淘汰编程岗位。亚马逊、Salesforce、Block 等科技巨头甚至将近期裁员归因于 AI 应用。哈萨比斯的表态则与这一趋势形成鲜明反差。他认为，Alphabet 旗下拥有众多业务线，恰恰可以充分利用软件生产力革命——而不是缩减人力。
小结
哈萨比斯的观点为 AI 时代的就业问题提供了一剂清醒剂：AI 的真正价值在于赋能人类做更多、更有想象力的事，而非简单替代。 对于开发者而言，这或许是最值得关注的信号。