苹果起诉OpenAI，指控其窃取硬件机密
苹果公司正式对OpenAI提起诉讼，指控其工程师窃取了苹果的硬件机密，以推进这家AI初创公司的硬件计划。这一事件不仅揭示了科技巨头之间日益激烈的竞争，也再次将AI行业的人才流动与知识产权保护问题推向风口浪尖。
诉讼核心：前苹果员工的“系统性盗窃”
根据苹果提交的诉状，该公司发现“OpenAI员工（此前在苹果工作）存在窃取苹果商业秘密的模式”。除了OpenAI，苹果还将IO Products——即乔纳森·伊夫的硬件初创公司（于2025年被OpenAI收购）——以及两名具体员工列为被告：OpenAI首席硬件官Tang Tan和2025年1月从苹果跳槽至OpenAI的Chang Liu。
苹果发言人向9to5Mac表示：“在苹果，我们的团队不断开发突破性技术，以创造世界上最好的产品和服务，保护他们的工作和知识产权是我们非常重视的事情。最近，有重要证据表明，OpenAI雇佣的个人不当获取了苹果关于未发布技术、流程和产品的机密信息。我们将永远捍卫团队的辛勤工作和创新，并正在采取一切适当措施。”
OpenAI的Drew Pusateri则回应称：“我们对他人的商业机密没有兴趣。我们仍专注于构建赋予所有人力量的创新技术。”
具体指控：离职后仍持续窃密
诉状对Chang Liu的指控尤为详细。苹果称，Liu在离开苹果后仍访问了苹果系统，并下载了“数十份苹果机密硬件相关文件”，包括未发布产品的详细信息、工程演示、技术规格和专有项目数据。更严重的是，Liu还被指控指导一名即将加入OpenAI的前苹果同事如何复制机密文件并“避开苹果安全团队的麻烦”，他甚至建议通过Line Messenger进行通信以避免被检测。
苹果指出：“Liu先生对其合同的实质性违反，与……（原文此处中断）”。这一行为模式显示了系统性、有组织的商业机密窃取。
行业影响与深层思考
这起诉讼正值AI硬件竞争白热化之际。OpenAI在收购Jony Ive的硬件公司后，明显在加速硬件布局，而苹果作为硬件巨头，其核心技术无疑是最宝贵的资产。
从行业角度看，此案可能产生深远影响：
- 人才流动的合规红线：科技公司间的人才跳槽本就频繁，但此案警示，员工在离职前后必须严格遵守保密协议，任何“顺手带走”的行为都可能引发法律后果。
- AI与硬件的融合挑战：OpenAI从软件走向硬件，必然需要大量硬件人才，但苹果的起诉表明，这种跨界竞争可能触碰到知识产权的高压线。
- 企业合规的加强：未来，公司可能会更严格地审查新员工的背景，并加强离职员工的权限管理，以防止类似事件。
目前，苹果尚未对The Verge的置评请求做出回应。这场诉讼的走向，将不仅影响苹果与OpenAI的关系，也可能为整个科技行业树立关于商业机密保护的新判例。
小结
苹果此次诉讼并非孤立事件，而是科技巨头在AI时代争夺顶尖人才与技术优势的缩影。随着AI公司不断从传统硬件巨头挖角，类似的冲突可能会更加频繁。对于从业者而言，这无疑是一记警钟：商业机密是企业的生命线，而法律的长臂终将触及每一个越界行为。