已经功成名就，为何上一波科技赢家又卷土重来？
一个趋势正在硅谷浮现：那些已经功成名就的科技精英，纷纷放下身段，重新投入一线工作。他们的目标惊人地一致——人工智能。
Monzo 联合创始人 Tom Blomfield 本周一宣布，他将从 Y Combinator 请假，加入 Anthropic 的计算团队，职位不是高管，而是“技术成员”。Instagram 联合创始人 Mike Krieger 已在2024年出任 Anthropic 首席产品官。OpenAI 创始成员、前特斯拉 AI 负责人 Andrej Karpathy 今年5月也加入 Anthropic 的预训练团队，他称“未来几年在 LLM 前沿将格外具有塑造力”。
并非所有人都选择加入他人实验室。被称为“SPAC之王”的 Chamath Palihapitiya 刚刚出任 8090 Labs 的 CEO，这是一家企业级 AI 编程初创公司，刚刚完成由 Salesforce Ventures 领投的 1.35亿美元 A 轮融资。Palihapitiya 表示：“我确信我们正在构建的东西更加重要，因此除了全力以赴别无选择。”
Opendoor 前 CEO Eric Wu 也于近期推出了面向建筑工人的 AI 助手 NavigateAI，并拿到了 2500万美元 种子轮融资。他坦言：“如果十年后回头看，发现自己与AI毫无关联，我肯定会后悔。”
最耐人寻味的或许是职位本身。“技术成员”（Member of Technical Staff）是 Anthropic 和 OpenAI 为几乎所有技术人员设定的扁平化头衔，无论资历深浅。这正是 Blomfield 接受的职位。今年3月，Peter Bailis 在成为 Workday 首席技术官仅几个月后，也以同样身份跳槽 Anthropic。Workday 是一家年收入 80亿美元 的企业，而 Bailis 放弃了这一高位，只为投身 AI 前沿。
这些人的共同点：早已财务自由，却甘愿从零开始。驱动他们的，或许是害怕错过 AI 定义性时刻的焦虑，或许是对创造更大价值的渴望。正如 Blomfield 所说：“未来几年在 LLM 前沿将格外具有塑造力。”